长春海关2007年工作要点

为深入贯彻落实2007年全国海关关长会议及长春关区关长会议精神，明确目标任务，提高工作效率和质量，全面完成全年各项工作任务，关党组提出了“一条主线、四个突出”的2007年工作总体思路，即：以党的十六届六中全会、中纪委七次会议精神为指导，以科学发展观和科学治关理念为主线，深入贯彻2007年全国海关关长会议、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，突出和谐海关建设，自觉融入建设和谐社会大局；突出综合治税轴心，加快耳聪目明海关建设，自觉服务经济社会发展；突出领导干部作风建设，自觉增强宗旨意识，全面加强党风廉政建设；突出内强素质，强化思想政治工作，自觉加强准军事化海关纪律部队建设，全面完成海关各项工作任务，以实际行动迎接党的十七大胜利召开。按照这一总体思路的要求，关党组研究确定了2007年工作要点，将全年工作细化分解为二十二项具体任务。

一、关注和解决民生问题，办好事关干部职工切身利益的10件实事，加快构建和谐海关进程。（牵头关领导：李录关长、于明副关长）

1、做好双阳副食基地建设的各项工作，尽最大努力为干部职工谋福利。（主办部门：机关服务中心；完成时限：年末）

2、为关区干部职工办理团购车事宜，争取最优价格和服务。（主办部门：关税处、机关工会；完成时限：5月末）

3、启动并完成长春海关地下车库建设项目。（主办部门：机关服务中心；完成时限：年末）

4、为购买新嘉坡城、平泉路宿舍的干部职工办理产权证。（主办部门：机关服务中心；完成时限：年末）

5、建设长春海关职工浴池。（主办部门：机关服务中心、机关工会；完成时限：年末）

6、设立长春海关贫困职工扶助基金，建立相应扶助机制。（政工办、人教处；完成时限：年末）

7、开展副处级、副科级领导干部竞争上岗工作。（主办部门：人教处；完成时限：年末）

8、开展丰富多彩的文体活动，营造快乐健康、积极向上的和谐氛围。（主办部门：政工办；完成时限：全年）

9、规范长春海关临时工工资和福利待遇。（主办部门：人教处、机关服务中心；完成时限：6月末）

10、聘请金融专业人员为干部职工讲授理财知识，合理、合法地增加收入。（主办部门：机关工会、办公室；完成时限：5月末）

二、以促进吉林省经济更好、更快发展为目标，研究制定2007年支持振兴东北老工业基地的新措施。（牵头关领导：李录关长、于明副关长、孙玉宁副关长）

1、制定调研方案，开展调查研究。全面了解地方经济发展新领域、新重点和企业通关新需求，为制定新的支持措施提供第一手资料。（主办部门：办公室、有关业务处、各隶属海关；完成时限：3月中旬）

2、出台2007年长春海关支持振兴东北老工业基地的措施。（主办部门：办公室、有关业务处；完成时限：3月下旬）

3、主动向各级党政汇报工作，积极扩大新闻宣传，认真组织实施，确保各项支持措施落到实处。（主办部门：办公室、有关业务处、各隶属海关；完成时限：全年）

三、完善综合治税大格局，努力提高税收征管质量，确保税收任务的完成。（牵头关领导：孙玉宁副关长）

1、以总署实行新的税收考评机制为契机，进一步理顺职能分工，以税收工作为轴心，加强两个平台、三支力量和各部门的良性互动，把综合治税各项工作不断引向深入。（主办部门：关税处、有关业务处；完成时限：全年）

2、深入做好关区税源调查，加强形势分析和对策研究，保质保量地完成全年税收任务。（主办部门：关税处、各通关现场；完成时限：全年）

3、切实加强对关区税收工作的监控和指导。加强对审价、归类、加工贸易等各环节进行有效监控，及时纠正业务差错。加强减免税审批管理，认真对项目审核、减免税货物归类及相关审批依据等进行分析监控。（主办部门：关税处及有关业务部门；完成时限：全年）

4、加强税收基础工作。逐步建立单耗数据库；强化加工贸易内销货物的归类、审价管理；进一步完善减免税审批规章制度、操作规程，统一关区执法尺度。（主办部门：关税处、现场业务处；完成时限：全年）

四、坚持打防结合，充分发挥预防宣传、情报先导和案件查办优势，不断提高关区缉私执法能力。（牵头关领导：刘琦瑾副关长）

1、创新工作机制，增强综合治理能力。建立关区打私绩效激励考评机制，最大限度地挖掘关区打私资源，调动全员打私积极性，不断提高关区综合打私能力。加大宣传力度，引导和教育管理相对人守法自律，由被动发现向主动预警转变，掌握缉私工作主动权。（主办部门：缉私局；完成时限：全年）

2、履行统筹管理职能，进一步推进缉私基础建设。开展边境走私动态调研，及时、准确判断关区反走私工作形势。建立健全内外联系配合机制，提高反走私综合治理能力。（主办部门：缉私局；完成时限：全年）

3、运用行政执法和刑事执法手段，有效打击走私违法犯罪活动。积极探索应对关区走私新情况、新特点的有效方法，准确确定工作重点，适时开展专项斗争和联合行动，不断提高打击、控制、预防能力。（主办部门：缉私局、现场业务处、驻机场办事处；完成时限：全年）

4、积极推动情报工作与风险管理深度融合，充分利用海关业务数据资源，提高反走私情报分析能力。保持与相关部门的紧密联系，拓宽情报共享渠道。加强对各分局情报工作的指导，增强毒情意识，重点开展涉毒线索经营。（主办部门：缉私局及相关业务部门；完成时限：全年）

5、狠抓办案质量，不断提高缉私执法水平。依托“缉私部门案件系统”，及时掌握关区案件办理情况，加强管理协调和办案指导。在加强随案督察的同时，加大对长期未结案件、案件线索及处理情况的督察力度。（主办部门：缉私局；完成时限：全年）

五、以口岸“管得住、通得快”为着眼点，以信息化、科学化、规范化管理为依托，不断提高风险管理水平，努力探索建立综合监管新机制。（牵头关领导：于明副关长）

1、加强物流监控管理，努力做到严密监管，高效运作。在去年选择查验基本系统推广基础上，抓好相关系统和物流监控系统的推广应用，切实在降低查验率和提高查获率上下工夫。（主办部门：监管通关处；完成时限：全年）

2、做好关区协勤武警接收及相关协调、联系和业务指导工作。（主办部门：监管通关处；完成时限：9月末）

3、加强行邮监管综合协调。加强行邮业务执法、旅检现场通道和场地设置、免税店经营监管、非贸物品审批等方面的管理。（主办部门：监管通关处；完成时限：全年）

4、提高监管通关监控效能。以风险管理为手段，进一步规范业务操作，加快通关速度，提高监管效能。有针对性地开展专题分析，做好分析监控工作。（主办部门：监管通关处、审单处、监审室；完成时限：全年）

5、大力推广新型通关监管模式。扩大跨关区和关区内的“属地申报，口岸验放”通关模式的适用范围。按照总署推广无纸化通关改革的要求，将长春海关快速通关管理系统进一步推广到具备条件的企业。（主办部门：监管通关处、现场业务处、驻机场办事处；完成时限：全年）

6、进一步支持对朝、对俄外贸的健康发展。保护和促进互市贸易的有序发展，为图们江区域陆港关、陆港区等项目开发提供便利通关保障。（主办部门：监管通关处；完成时限：全年）

六、健全完善管理措施，促进加工贸易良性发展。（牵头关领导：孙玉宁副关长）

1、加强前期备案和中期核查管理。进一步加强备案环节的归类合并工作。规范企业单耗申报管理，做好单耗审定工作，防止进口保税料件跑、冒、滴、漏。（主办部门：关税处；完成时限：全年）

2、加大对企业到期手册的催报催核力度。大力宣传相关法律法规，督促企业守法自律。提高加工贸易手册报核率和核销率。（主办部门：关税处；完成时限：全年）

3、采取内部风险提示制度。制定《加工贸易内部风险信息联系单》，供前、中、后期各岗位关员提出风险要素，充分利用风险预警信息，加强加工贸易监管各岗位间的联系配合，及时掌握企业的风险状况，不断加强对高风险企业的实际监管力度。（主办部门：关税处；完成时限：全年）

4、推进加工贸易“联网监管”，加强关税、技术及数据分中心等部门之间的联系配合，做好对加工贸易经营企业的政策宣传和业务培训。（主办部门：关税处、技术处；完成时限：全年）

七、进一步建立健全关区风险管理机制，在综合治税大格局下，协调推动关区风险管理工作全面发展。（牵头关领导：梁财副关长）

1、强化职能管理，充分发挥协调指导作用。风险管理部门要及时掌握业务难点和敏感问题，每季发布关区信息要点。定期检查、指导各单位风险管理制度落实以及自身风险管理机制建设情况。年内完成与缉私局、稽查、审单、监管等部门及隶属海关的风险管理联系配合办法。（主办部门：风险管理处；完成时限：全年）

2、抓好日常风险监控和专题分析调研，提高风险平台数据质量和应用管理水平。本年度计划完成风险分析动态信息及风险分析报告20篇，其中来自隶属海关及其他业务部门的不少于12篇。（主办部门：风险管理处；完成时限：全年）

3、健全工作机制，制定完善风险管理业务操作规范。年内制定出行之有效的风险处置规章制度，同时修改完善《长春海关关于作好风险管理工作的指导意见》。（主办部门：风险管理处；完成时限：全年）

八、以外部审计为基本手段，以规范企业为目的，不断提高海关稽查工作的整体水平。（牵头关领导：梁财副关长）

1、加大稽查力度，在综合治税大格局中发挥稽查后续管理作用。以建立健全长效机制为目标，积极推进常规式稽查工作。（主办部门：稽查处；完成时限：全年）

2、有针对性地组织开展风险式稽查（专项稽查）。坚持专项稽查和综合治税相结合，以海关稽查和企业自查相结合的方式，适时开展专项稽查。（主办部门：稽查处；完成时限：下半年）

3、开展验证式稽查。有针对性地对提出申请A类或AA类进出口企业进行验证和监控，对其是否符合海关管理要求和经营管理规范进行稽查。（主办部门：稽查处；完成时限：全年）

九、规范企业进出口行为，努力构建企业信用守法体系。（牵头关领导：梁财副关长）

1、完成2006年度 “红、黑名单”企业评定工作，加强对“红、黑名单”企业后续管理。（主办部门：稽查处；完成时限：全年）

2、落实总署新的企业分类管理办法，落实好各项优惠便利措施。（主办部门：稽查处；完成时限：全年）

3、认真做好报关员IC卡系统管理，制定管理办法及培训考核办法，认真做好关区报关员资格考试等考务工作。（主办部门：稽查处；完成时限：全年）

4、协助筹建吉林省长春报关协会。（主办部门：稽查处及相关业务部门；完成时限：全年）

十、强化统计基础工作，积极应用总署执法评估二期系统等监测预警体系，为关领导、各隶属海关和业务部门提供信息支持。（牵头关领导：于明副关长）

1、加强贸易统计工作，健全完善相关制度，保证统计数据质量。在关区范围内推广使用《贸统分析系统》，统一分析和咨询的口径，对外提供高质量的统计信息咨询服务。（主办部门：统计处；完成时限：全年）

2、业务统计工作。完善《长春海关业务统计管理系统联系配合办法》和《长春海关业务统计评比办法》，举办关区范围的《海关业务统计基础数据查询系统》培训，增强各隶属海关对各自主要业务指标的审核能力。（主办部门：统计处；完成时限：全年）

3、按照总署统一部署开展统计分析监测预警工作。依托执法评估二期系统，适当提高对关区业务状况的综合评估密度，推动统计数据和分析成果共享，在促进关区执法水平和工作质量不断提高的同时，积极为地方政府职能部门和企业界提供数据信息服务。明确与风险管理职能部门的分工，积极对分析监控的各个应用系统进行整合，逐步建立执法评估与风险管理的信息交换与协作机制。提高统计分析质量，全年撰写分析信息被总署《要情》采用10篇次以上。（主办部门：统计处；完成时限：全年）

十一、加强运行维护、科技设备管理和网络建设，发挥科技保障作用，进一步推进关区信息化建设进程。（牵头关领导：孙玉宁副关长）

1、加强运行维护管理。加强对机房运行环境、机房监控及消防等系统的运行管理，保障机房科技设备的安全稳定运行。进一步加强网络、设备运行安全的责任落实及检查，明确职责，保障运行安全。（主办部门：技术处；完成时限：全年）

2、加强信息系统安全管理。重点解决病毒防范及安全措施的检查落实问题，切实保障海关信息系统的安全运行。进一步加强对IC卡的管理，责任到人。（主办部门：技术处；完成时限：全年）

3、进一步加强网络建设。完成关区网络带宽的扩容工作，根据业务需求规划业务数据流量，均衡网络利用率。年内进一步落实三网分离改造工作。（主办部门：技术处；完成时限：全年）

4、进一步加强设备管理。严格相关手续，规范出入库管理，充分发挥设备使用效益。（主办部门：技术处；完成时限：全年）

5、提高科技应用水平，合理利用现有的服务器资源，开展技术应用平台整合。（主办部门：技术处；完成时限：全年）

6、加快关区政务信息化建设步伐。开展关区HB2004办公自动化系统的升级和维护；推广红机网USB登录钥匙；做好长春海关互联网门户网站的建设、升级、更新和维护工作，在特色栏目创办方面有所突破；在总署批复后向缉私局延伸红机网；重建管理网门户网站，丰富网站结构和内容，提升服务效能；升级改造邮件系统，上半年完成整个关区（包括八个隶属海关）的邮件系统建设工作，使全关区实现人人有内网邮箱，办公文档全面实现网上流转。（主办部门：办公室、技术处；完成时限：全年）

十二、加强法治型海关建设，深入开展“五五”普法活动，进一步提升关区依法行政水平。（牵头关领导：梁财副关长）

1、按照“五五”普法的要求，加大法制宣传和培训力度，提高一线执法人员依法行政意识和执法水平。（主办部门：法规处；完成时限：全年）

2、积极发挥法律工作职能作用，做好复议应诉工作。规范行政复议程序，保证办案时限，努力化解行政复议纠纷。建立行政复议意见书和法律指引机制，重点加强基层复议应诉工作建设。（主办部门：法规处；完成时限：全年）

3、积极探索开展海关工作问责制体系建设，为建立责任型海关奠定法制基础。（主办部门：法规处；完成时限：全年）

4、加大贸易管制工作力度，充分发挥海关贸易管制工作在国家宏观经济调控中的重要作用。拓展风险管理在贸易管制领域的应用范围，结合海关总署即将实施的“贸管监测分析系统”，开展贸易管制的风险管理。（主办部门：法规处；完成时限：全年）

5、提高海关知识产权保护水平。加强知识产权保护风险分析，运用风险管理平台进行风险布控，注重提高现场海关知识产权案件的查获率。（主办部门：法规处；完成时限：全年）

十三、加强长春空港口岸海关机构建设，积极推动监管资源整合。（牵头关领导：孙玉宁副关长）

1、进一步加大协调力度，尽快把驻机场办事处建设成一个集货运监管、旅检于一体的功能完备的通关现场。尽快实现“一站式”通关模式，做好监管仓库和快件中心的筹建工作。（主办部门：机场办事处；完成时限：7月末前）

2、创新监管模式，建立突发事件应急处理机制，为旅客提供便捷高效的通关环境。（主办部门：机场办事处、监管通关处；完成时限：全年）

3、加强和完善后勤保障工作。继续协调机场建设集团的支持配合，完善办公条件，解决有关网络、弱电、通讯等方面的现实问题。（主办部门：机场办事处、技术处；完成时限：全年）

十四、充分发挥审单职能作用，创新管理理念，推进审单长效内控机制建设。（牵头关领导：于明副关长）

1、统一关区审单作业执法尺度。建立健全审单作业内控机制及与其他职能部门的联系配合机制，充分发挥综合业务操作平台作用。（主办部门：审单处；完成时限：全年）

2、加强风险管理机制建设，提高审单质量和工作效能。进一步发挥集中审单优势，年内有计划地进行监控和规范。加强对通道决策的管理与分析评估，科学调整审单通道，发挥审单通道动态管理作用，使通道设置为审单实践服务。（主办部门：审单处；完成时限：全年）

3、加强制度建设，强化内部管理，促进各项工作程序化、制度化。9月末前，完成对关区审单现场操作办法、业务规范和联系配合办法的疏理，进一步严密内部审单作业制度，规范操作程序。（主办部门：审单处；完成时限：全年）

十五、继续深化干部人事管理改革，推进关区队伍建设再上新台阶。（牵头关领导：李录关长、梁财副关长）

1、做好干部录用、选拔、交流等相关管理工作。4月起，按照《长春海关领导干部交流实施办法》，对符合条件的处、科级领导干部进行岗位交流，优化关区处、科级领导班子配备。5月末前，开展第三批缉私警察到海关单位交流学习工作。结合关区实际制定《长春关区缉私部门干部管理办法实施细则》。制定副科、副处级领导干部竞争上岗实施方案，严格程序，稳步实施。（主办部门：人教处、缉私局；完成时限：全年）

2、做好公务员工资套改、津补贴规范清理、关衔调整工作。组织开展全关职工健康体检。（主办部门：人教处；完成时限：全年）

3、做好教育培训工作。以提高处、科级领导干部执行能力和管理能力为重点，组织开展好各类教育培训。重新组建关区兼职教师队伍，依靠社会办学力量建立客座教授制度。（主办部门：人教处；完成时限：全年）

4、建立关区人才储备的长效机制。认真做好后备干部特别是处级后备干部的考核、培养工作。建立与科学发展观相适应的政绩考核体系。（主办部门：人教处；完成时限：全年）

5、做好新形势下老干部工作。加强离退休干部组织建设，进一步落实老干部政治待遇，继续落实离退休干部生活待遇。（主办部门：人教处；完成时限：全年）

十六、以接受审计、组织整改为契机，不断完善预算收支管理，深入推进关区财务管理基础建设。（牵头关领导：李录关长、胡薇组长）

1、合理安排财务预算，认真做好预算执行工作。有效整合现有财力、物力资源，优化各项经费支出结构，使有限财力、物力资源发挥最大效益。（主办部门：财务处、人教处；完成时限：全年）

2、积极推进关区财务装备制度改革。稳步推进政府收支分类改革、非税收入收缴制度改革和公务员工资津补贴改革。（主办部门：财务处；完成时限：全年）

3、对外审发现的问题认真组织整改。加强对外审发现问题的整改监督检查。开展常规审计和专项督察审计，提高海关管理效能。搞好对长效内控机制试点工作的评估检查。（主办部门：财务处、监审室；完成时限：全年）

4、组织开展关区海关资产清查，彻底清查海关固定资产帐实情况。进一步健全海关资产购置、建设、经营、处理和收益分配等方面的内控制度，明确产权关系，建立完善合理的利益分配体制，保证国有资产使用效益。（主办部门：财务处；完成时限：全年）

5、做好迎接内审司对长春海关进行的关长任期经济责任审计工作。按照总署督察内审司的部署，在外部审计整改基础上，在关区范围内就财务、税收及相关业务工作组织自查，进一步完善关区财务及关税、审单、监管、现场、稽查等相关业务执法工作的规范化管理，顺利完成接受内审工作。（主办部门：财务处、监审室及相关业务部门；完成时限：全年）

6、加强税费资金核算管理。注重税费会计核算的规范性和细致性，完善与业务部门的联系配合，保证税款按时足额入库。（主办部门：财务处；完成时限：全年）

十七、强化“三项服务”职能，进一步加强信息、宣传和政研工作。（牵头关领导：李录关长）

1、围绕关党组中心工作，加强信息宣传。全年在中央级新闻媒体发稿不少于60篇。信息、宣传工作进一步提高层次和质量。（主办部门：办公室；完成时限：全年）

2、加强政研工作。围绕党组关注和干部群众关心的重点、热点问题，按照树立科学治关理念的要求，围绕和谐海关建设、准军事化“内强素质”阶段工作、支持振兴东北老工业基地及吉林省经济发展中的热点、难点问题，组织深层次的课题研究。年内被总署采用的政研稿件不少于6篇。（主办部门：办公室；完成时限：全年）

十八、积极创新发展思路，增强服务保障能力。（牵头关领导：于明副关长）

1、认真履行后勤行政管理和服务职能，提高对内服务水平和质量，加强车辆使用、办公楼物业和食堂管理工作，为干部职工创造优质工作环境。（主办部门：服务中心；完成时限：全年）

2、进一步深化后勤管理体制改革，增强服务中心自身发展能力，积极开展经营创收工作。（主办部门：服务中心；完成时限：全年）

十九、深入理解准军事化海关纪律部队建设的内涵，巩固“外树形象”成果，全面开展“内强素质”阶段工作。（牵头关领导：梁财副关长）

1、全面开展准军事化“内强素质”阶段工作。按照总署的统一安排，研究制定长春海关“内强素质”阶段工作实施方案并抓好落实。（主办部门：政工办；完成时限：全年）

2、树立典型，培养能手，大力增强干部职工政治素质和业务素质。年内组织开展“岗位练兵、岗位成才”业务练兵比武活动。（主办部门：政治部；完成时限：全年）

3、按照国家人事部制定的《公务员通用能力标准框架（试行）》要求，把公务员能力建设作为干部更新知识培训的首要目标，开展公务员能力建设达标活动。（主办部门：人教处；完成时限：10月末）

4、深入开展基层建设达标活动。按照《长春海关关于加强基层建设的实施意见》要求，完善操作办法和考核标准，发挥基层建设达标工作在“内强素质”建设中的基础性作用，推动关区基层单位和基层关员业务素质和把关服务能力的提高。（主办部门：政工办；完成时限：全年）

5、发挥值勤小分队作用，建立机关纪律作风建设长效机制，继续抓好机关纪律作风。（主办部门：政工办；完成时限：全年）

二十、以领导干部作风建设为重点，进一步加强各级领导班子建设。（牵头关领导：李录关长、梁财副关长）

1、进一步转变领导干部作风，加强关区各级领导班子建设。继续深入落实《长春海关党组与群众沟通交流制度》（长关党〔2006〕13号），倾听群众呼声，解决实际问题。（主办部门：关党组、政工办、办公室；完成时限：全年）

2、提高领导干部执政能力，抓好两级党组理论中心组学习。（主办部门：政治部；完成时限：全年）

3、坚持落实党的民主集中制原则。继续认真落实《长春海关党组议事规则》，开好党组民主生活会，完善民主决策机制，增强领导班子的凝聚力、战斗力。健全完善决策评估机制，强化决策责任，推进决策的科学化、民主化进程。（主办部门：关党组；完成时限：全年）

4、落实领导干部个人报告制度。（主办部门：关党组、人教处；完成时限：全年）

二十一、强化党组织的战斗堡垒作用，大力开展海关精神文明创建活动，不断推进思想政治工作。（牵头关领导：梁财副关长）

1、加强各级党组织建设，发挥基层党组织在思想政治工作中的堡垒作用。完善落实机关党建工作目标管理责任制，搞好专项工作督查和年度检查考核。做好发展党员工作。（主办部门：政工办；完成时限：全年）

2、通过主题教育和海关精神大讨论活动推进关区思想政治工作。（主办部门：政工办；完成时限：全年）

3、深入挖掘、树立关区具有时代精神和导向意义的先进典型，积极推荐符合条件的单位或个人参加今年国家人事部和海关总署联合开展的全国海关先进集体和先进工作者表彰活动，建立“关区有典型、单位有先进、身边有榜样”的推先树优工作机制。（主办部门：政工办；完成时限：全年）

4、保持党的先进性长效机制建设。巩固先进性教育成果，营造机关党建的良好工作环境。（主办部门：政工办；完成时限：全年）

5、加强党委对群团工作的领导，创新共青团、工会工作思路。（主办部门：机关党委；完成时限：全年）

二十二、拓展工作领域，加大预防力度，推进关区反腐倡廉工作向纵深发展。（牵头关领导：胡薇组长）

1、严格廉洁从政规定，开展专项清理、清查工作，促进领导干部廉洁自律。（主办部门：监审室；完成时限：全年）

2、坚持抓基层和抓机关相结合，推动党风廉政建设责任制深入落实。以迎接总署《海关党风廉政建设责任制实施办法》落实情况专项检查为契机，加强对关区各单位落实党风廉政建设责任制有关情况的监督、检查和指导。（主办部门：监审室；完成时限：全年）

3、加大信访举报核实力度，严肃党纪国法。（主办部门：监审室；完成时限：全年）

4、加强行风建设，继续组织开展以“树新风、促和谐”为主题的口岸廉政共建活动，进一步加强关务公开工作，规范关务公开标准，加大关务公开检查力度，加大海关反腐倡廉对外宣传工作力度。按对外承诺的办结时限全面做好业务部门的各项业务工作和审核项目。（主办部门：监审室；完成时限：全年）

5、开展廉政教育和廉政文化建设，加强反腐倡廉理论学习，开展廉政动态分析，有针对性地开展廉政思想政治教育。（主办部门：监审室；完成时限：全年）

6、强化源头治腐工作，充分利用海关各个业务监督系统，加强对业务运行环节的监督，规范执法行为，提高通关效率，防控执法风险和廉政风险。（主办部门：监审室；完成时限：全年）

7、强化纪检监察队伍自身建设。提高纪检监察队伍自身素质和能力。加强纪检监察业务基础建设。办好长春海关《反腐倡廉网页》，充分利用网络开展廉政宣传教育。（主办部门：监审室；完成时限：全年）